قوانین و مفاد قرارداد آموزشی

تعریف: قرارداد کارآموزی قراردادی است که به منظور تعیین میزان تعهدات کار آموز و آموزشگاه نسبت به یکدیگر منعقد می گردد. ماده ۱-مشخصات طرفین قرارداد: طرف اول خانم/آقای: ………………… فرزند: ……………… شماره شناسنامه: ……………… صادره از: …………………… متولد سال: …………………… شغل: ………………به آدرس: ……………………………………………………………………………………….. شماره تلفن:  ………………………..  نحوه آشنایی یا معرفی به آموزشگاه ………………………………………………. که در این قرارداد کار آموز اطلاق می گردد. طرف دوم: آموزشگاه طلوع طلایی واقع در تهران، میدان توحید، خیابان ستارخان نبش کوثر دوم، پلاک ۱ به مدیریت آقای:مهندس عبدالحمید طلایی زاده که در این قرار داد آموزشگاه عنوان می شود. ماده ۲-موضوع قرارداد: رشته: کشاورزی دوره: پرورش دهنده قارچ کد استاندارد: ۳/۱/۹۶/۲۷-۶ بر اساس طرح درس های معین شده و برنامه آموزشی اعلام شده توسط آموزشگاه به میزان ۴۴ جلسه ۵۵ دقیقه ای تئوری در برنامه زمانی طبق قرارداد و ۷۱ جلسه ۵۵ دقیقه ای عملی در برنامه زمانی اختیاری توسط کارآموز به مدت ۴ هفته از تاریخ : ……………….. به بعد اجرا خواهد شد و کار آموز از طریق درج امضاء در برگ گزارش عملکرد اجرایی آموزشی و آمار حضور و غیاب کار آموزان، حضور خود در جلسات مربوطه از کلاس(و اجرای موضوع قرار داد) را تائید خواهد کرد. برگزاری کلاس فعلاً از ساعت ۱۴:۰۰ تا ساعت ۱۹:۰۰ (روزهای شنبه تا پنج شنبه) می باشد که بنابر مقتضیات آموزشگاه قابل تغییر است. ماده ۳- مبلغ قرارداد (هزینه کار آموزی): کار آموز موظف است مبلغ (با حروف : هفتصد میلیون / با عدد :۷۰۰۰۰۰۰ریال) را کلاً بعنوان شهریه (هزینه کار آموزی) درمقابل رسید چاپی و شماره دار (که به مهر و امضای آموزشگاه مهمور باشد) حداکثر تا یک ماه قبل از پایان مدت قرار داد (خاتمه کار آموزی) به آموزشگاه پرداخت نماید. ماده ۴- تعهدات کارآمو ز: الف) از تاریخ تنظیم این قرار داد به بعد در صورتی که کارآموز بهر دلیل یا علت از تحصیل در آموزشگاه و شرکت در کلاس های آن منصرف یا به هر بهانه، عذر وجهتی توانایی و امکان شرکت درکلاس ها را (قبل یا بعد از شروع دوره) از دست بدهد، هیچ وجهی از شهریه دریافتی توسط آموزشگاه به کار آموز مسترد نخواهد شد و آموزشگاه به موجب این قرار داد اختیار خواهد داشت که  بهرگونه در خواست استرداد شهریه (بهر صورتی که مطرح شود) ترتیب اثر ندهد. ب)در صورتی که کار آموز عمداً یا در اثر سهل انگاری و یا به علت عدم توجه به دستورات مربی و مقررات کار گاهی وغیره خساراتی به سخت افزارها، تجهیزات، لوازم اندازه گیری، تابلوها آموزش، ابزار، ساختمان و سایر وسایل و اموال آموزشگاه وارد کند موظف است خسارات را (مطابق تشخیص و برآورد آموزشگاه ظرف حداکثر یک هفته جبران نماید . ج)کار آموز موظف است از بحث یا عنوان کردن هر گونه مباحث غیر فنی و یا مطالبی که با برنامه درسی، اهداف و شئونات آموزشگاه مغایرت داشته باشد جداً خودداری نماید. د)کار آموز موظف است کلیه ضوابط اجتماعی، اخلاق و شئون اسلامی را در محیط آموزشگاه دقیقاً رعایت نماید. ه)ایام یا جلسات غیبت موجه یا غیر ضروری کار آموز(که در برگه های آمار حضور و غیاب کلاس مربوطه منعکس و درج می گردد) اجرا شده از موضوع این قرار داد منظور می شود و آموزشگاه تعهدی مبنی بر جبران آنها نخواهد داشت. در صورتی که میزان غیبت از ۳ جلسه متوالی و یا متجاوز از ۱۵/۱ کل تعداد جلسات دوره (بطور متناوب) گردد آموزشگاه مختار است که از حضور کار آموز جلوگیری نموده و این قرار داد را(بدون التزام به استرداد هیچ مبلغی) ملغی نماید. و)کارآموز می باید راس ساعت شروع به محوطه آموزشگاه وارد و بلافاصله پس از پایان جلسات درسی روزانه، محوطه آموزش را ترک نموده و از هر گونه رفتار سوء و یا هر گونه بی انضباطی و اختلال در کلاس ها یا کارگاه ها خودداری نماید. ر)کارآموز بایستی هرگونه نظریات، پیشنهادات و انتقادات اصولی خود را بطور فردی و در خارج از کلاس یا کار گاه های آموزشی با مدیر آموزشگاه مطرح نماید و از القاء خواسته خود به کار آموزان دیگر جداً پرهیز نماید. ح)کارآموز موظف است تکالیف درسی که از طرف مربیان آموزشگاه به او داده می شود را انجام داده و مطالب آموزشی تدریسی، مطالعه و فراگیری نماید و از طرح سوالات بی محتوی و متوقف کننده برنامه اصلی کلاس پرهیز نماید. ت)سایر مقررات پذیرش و ثبت نام، شرایط و نحوه اجرای برنامه آموزشی، مقررات کار در کارگاه و آزمون جدا از مطالب قرار داد به اطلاع و تائید کارآموز رسیده یا می رسد و جزو لاینفک تعهدات مشمول این قرارداد محسوب و بر ذمه کارآموز است. ی)در صورتی که کارآموز به تشخیص آموزشگاه به هر یک از تعهدات فوق عمل ننماید، بدون استرداد شهریه پرداخت شده توسط کارآموز، از ادامه تحصیل و حضور وی در آموزشگاه ممانعت کرده و این قرار داد را فسخ نماید و هر کارآموز موجب تضییع وقت آموزشگاه و یا وارد شدن خساراتی بیش از مبلغ این قرار داد (یا باقیمانده آن) شد موظف به جبران آن است. ماده ۵-تعهدات آموزشگاه الف) آموزشگاه تا پایان مدت این قرار داد موظف به اجرای موضوع قرار داد (آموزش) می باشد. تبصره: در صورتیکه بهر علت آموزشگاه ناچار شود قبل از خاتمه مدت قرار داد و بیش از اجرای کامل موضوع قرار داد توافق کار آموز دوره آموزشی مربوطه را به مدتی بیشتر از یک ماه متوالی تعطیل نماید در صورت در خواست کار آموز آموزشگاه موظف است ایامی که کارآموز در کلاس حضور یافته است را (به نسبت کل جلسات و مبلغ موضوع قرارداد) محاسبه نموده و مبلغ ۱۰۰۰۰۰۰ریال (بالاسری و ثبت نام) را به آن افزوده و این مبلغ را از کل شهریه دریافت شده از کار آموز کسر نموده و باقیمانده را با کار آموز تسویه حساب به عمل آورد. در این صورت کلیه تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر از هر لحاظ منتفی شده و این قرار داد ملغی خواهد شد. ب)در صورتی که موضوع این قرار داد جزو استاندارد های سازمان فنی وحرفه ای (و سایر مراجع) بوده و کارآموز واجد شرایط در آزمون نهایی اخذ گواهینامه رسمی باشد آموزشگاه موظف است در صورت تقبل هزینه های قانونی متعلقه توسط کارآموز برگزاری آزمون به مراجع فوق الذکر معرفی نماید. ماده ۶-این قرارداد مشتمل بر ۶ ماده و ۱ تبصره، طی دو هفته و در ۲ نسخه (که هر ۲ حکم واحد دارد) تاریخ ………………… توسط طرفین تائید و امضاء و مبادله شد و شرعاً وعرفاً متعهد شود.

محل امضاءکارآموز(یا ولی و سرپرست قانونی او)             محل امضاء و مهر آموزشگاه نام ونام خانوادگی

تاریخ:

واریز وجه شهریه آموزش به منزله پذیرش مفاد این قرارداد و قوانین پیوست می باشد.